Perguntas Frequentes - Seguro de Vida Empresarial
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Como proceder em caso de sinistro?
Em princípio, a família deve procurar o estipulante do seguro. Caso o sinistro ocorra fora do horário comercial, a família deverá comunicar o ocorrido diretamente à seguradora pelos telefones da Assistência 24 horas ou outro canal disponível. Diversos documentos serão solicitados à família do segurado, por intermédio do corretor e/ou do estipulante do seguro, conforme o acidente ou a doença que tenha causado o sinistro. Após a entrega completa dos documentos, a seguradora tem o prazo legal de até 30 dias para pagar a indenização, podendo ser efetuado antes.
Em princípio, a família deve procurar o estipulante do seguro. Caso o sinistro ocorra fora do horário comercial, a família deverá comunicar o ocorrido diretamente à seguradora pelos telefones da Assistência 24 horas ou outro canal disponível. Diversos documentos serão solicitados à família do segurado, por intermédio do corretor e/ou do estipulante do seguro, conforme o acidente ou a doença que tenha causado o sinistro. Após a entrega completa dos documentos, a seguradora tem o prazo legal de até 30 dias para pagar a indenização, podendo ser efetuado antes.
Os beneficiários de seguro de vida pagam Imposto de Renda sobre indenização recebida?
Não há qualquer tipo de tributação nesse caso.
Não há qualquer tipo de tributação nesse caso.
A empresa que contrata seguro de vida para seus empregados tem incentivo fiscal?
Sim, a empresa que declara pelo lucro real e contrata o seguro para todos os funcionários pode deduzir os pagamentos efetuados como despesas operacionais e, dessa forma, reduzindo o lucro, pagar menos Imposto de Renda.
Sim, a empresa que declara pelo lucro real e contrata o seguro para todos os funcionários pode deduzir os pagamentos efetuados como despesas operacionais e, dessa forma, reduzindo o lucro, pagar menos Imposto de Renda.
Uma empresa pode incluir no seguro de vida empregados portadores de necessidades especiais?
Sim. Empregados nessa condição podem ser incluídos na apólice. A empresa deve informar na proposta do seguro o grau da deficiência preexistente, o que vai limitar a responsabilidade da seguradora. A recusa configura discriminação, que tem punição prevista em lei.
Sim. Empregados nessa condição podem ser incluídos na apólice. A empresa deve informar na proposta do seguro o grau da deficiência preexistente, o que vai limitar a responsabilidade da seguradora. A recusa configura discriminação, que tem punição prevista em lei.
O seguro de vida é recomendado para pessoas idosas ou mais jovens?
Se você respondeu idosas, errou. Ao contrário do que muitas pessoas pensam, o seguro de vida não é necessariamente recomendado para pessoas idosas, mas sim para as mais jovens que ainda não acumularam patrimônio suficiente, estão iniciando uma família e possuem dependentes.
Se você respondeu idosas, errou. Ao contrário do que muitas pessoas pensam, o seguro de vida não é necessariamente recomendado para pessoas idosas, mas sim para as mais jovens que ainda não acumularam patrimônio suficiente, estão iniciando uma família e possuem dependentes.
Quais os principais fatores que determinam o prêmio (custo mensal) do seguro de vida?
Os principais fatores que determinam o prêmio do seguro de vida são:
• Capital Segurado - é o quanto você opta em receber em caso de sinistro.
• Idade do Segurado - quanto mais velho mais caro o seguro.
• Sexo - Mulheres tendem a viver mais que os homens.
• Cigarro - Não requer comentários.
Resumindo, o custo do seguro de vida é determinado pelo capital segurado e a expectativa de vida.
Os principais fatores que determinam o prêmio do seguro de vida são:
• Capital Segurado - é o quanto você opta em receber em caso de sinistro.
• Idade do Segurado - quanto mais velho mais caro o seguro.
• Sexo - Mulheres tendem a viver mais que os homens.
• Cigarro - Não requer comentários.
Resumindo, o custo do seguro de vida é determinado pelo capital segurado e a expectativa de vida.
Qual a vigência do seguro de vida e como ele é renovado?
O seguro de vida terá vigência de 12 meses e a renovação ocorre de forma automática uma única vez nos termos da lei, desde que não haja desistência da seguradora ou do segurado.
O seguro de vida terá vigência de 12 meses e a renovação ocorre de forma automática uma única vez nos termos da lei, desde que não haja desistência da seguradora ou do segurado.
Os beneficiários podem ser alterados durante a vigência do seguro de vida?
Sim. A alteração dos beneficiários do seguro de vida, escolhidos na contratação, só pode ser solicitada por escrito e pelo próprio segurado.
Sim. A alteração dos beneficiários do seguro de vida, escolhidos na contratação, só pode ser solicitada por escrito e pelo próprio segurado.
É possível contratar simultaneamente mais do que um seguro de vida?
Sim. Você pode contratar quantos seguros quiser e cada seguradora efetivará a indenização de acordo com o valor contratado.
Porém, as seguradoras costumam solicitar informações referentes a seguros existentes no momento da proposta e você deve informar corretamente. Dependendo da sua renda e do capital segurado pelas apólices existentes a seguradora pode negar a proposta.
Sim. Você pode contratar quantos seguros quiser e cada seguradora efetivará a indenização de acordo com o valor contratado.
Porém, as seguradoras costumam solicitar informações referentes a seguros existentes no momento da proposta e você deve informar corretamente. Dependendo da sua renda e do capital segurado pelas apólices existentes a seguradora pode negar a proposta.
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